±¹¸³³ªÁÖº´¿ø, ±Ù·ÎÀÚÀÇ Á¤½Å°Ç°­ Äɾî Çõ½Å À̲ö´Ù

  • ÁÖ¼Ò º¹»ç
  • ¹êµå °øÀ¯
  • ³×À̹ö °øÀ¯
  • Ä«Ä«¿ÀÅå °øÀ¯
  • ÆäÀ̽ººÏ °øÀ¯
  • Æ®À§ÅÍ °øÀ¯
±¹¸³³ªÁÖº´¿ø(¿øÀå À±º¸Çö)°ú ³ó¸²½ÄÇ°±â¼ú±âȹÆò°¡¿ø(¿øÀå ÀÌ¿øÅÂ)Àº 3¿ù 12ÀÏ(È­) ¿ÀÈÄ 3½Ã ±¹¸³³ªÁÖº´¿ø¿¡¼­ ¡®±Ù·ÎÀÚÀÇ Á¤½Å°Ç°­ ÁõÁøÀ» À§ÇÑ ¾÷¹«Çù¾à(MOU)¡¯À» ü°áÇß´Ù. ±¹¸³Á¤½Åº´¿ø °¡¿îµ¥ ±Ù·ÎÀÚ Áö¿øÇÁ·Î±×·¥(EAP*) »ç¾÷À» ÃßÁøÇÏ´Â °ÍÀº ±¹¸³³ªÁÖº´¿øÀÌ Ã³À½ÀÌ´Ù.

* EAP (Employee Assistance Program, ±Ù·ÎÀÚ Áö¿øÇÁ·Î±×·¥) : ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ Á÷¹« ¸¸Á·À̳ª »ý»ê¼º¿¡ ºÎÁ¤ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¹®Á¦µéÀ» ±Ù·ÎÀÚ ½º½º·Î°¡ ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿ÍÁÖ´Â ¼­ºñ½º

À̹ø ¾÷¹«Çù¾àÀº ¾ç ±â°üÀÌ °øµ¿ Çù·Â ü°è¸¦ ±¸ÃàÇÏ°í, Á÷ÀåÀÎÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ Á¤½Å°Ç°­ ½ÇÅÂÁ¶»ç¿Í ¸¶Àεå Ŭ¸®´ÐÀ» ÅëÇØ ±â¾÷ ±Ù·ÎÀÚÀÇ Á¤½Å°Ç°­À» ÅëÇÕÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Â÷º°È­µÈ ±Ù·ÎÀÚ Áö¿øÇÁ·Î±×·¥(EAP*) Á¦°ø µîÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÃßÁøµÆ´Ù.

¾Õ¼­ ±¹¸³³ªÁÖº´¿øÀº ³ªÁÖ Çõ½Åµµ½Ã °ø±â¾÷, Àü³²¼Ò¹æº»ºÎ µîÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¼ö³â°£ Á÷ÀåÀÎ Á¤½Å°Ç°­ÁõÁø»ç¾÷ ¼öÇàÀ» ÅëÇØ Ç³ºÎÇÑ °æÇè°ú ³ëÇϿ츦 ÃàÀûÇØ¿Ô´Ù.

À̸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô ¡âÁ¤½Å°Ç°­ ÁõÁø(Mental Health Promotion) ¡âÀ§Çè°ü¸®(Risk Management) ¡âÄ¡·á Áö¿ø(Treatment Support) µî ±¹¸³Á¤½Åº´¿øÀÇ Æ¯¼ºÀ» È°¿ëÇÑ 3´Ü°è °úÁ¤À» ÅëÇØ Àü¹®ÀûÀÌ°í ü°èÀûÀÎ ÇÁ·Î±×·¥À» Áö¿øÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.

À±º¸Çö ±¹¸³³ªÁÖº´¿øÀåÀº ¡°Àü¹®ÀûÀÎ EAP¸¦ ÅëÇØ ±Ù·ÎÀÚÀÇ Á÷Àå ¶Ç´Â °³ÀÎ »ýÈ°¿¡¼­ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ ¹®Á¦µéÀ» °ü¸®ÇØ °Ç°­ÇÏ°í ÇູÇÏ°Ô ÀÏÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æÀ» Á¦°øÇϱâ À§ÇØ ÃÖ¼±À» ´ÙÇÒ °Í¡±À̶ó°í ¸»Çß´Ù.