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차량용 프리미엄 조명 회사 ZKW 그룹이 홈페이지를 통해 ‘2023 지속가능경영 보고서’를 발표했다. 보고서에는 2028년까지 ZKW에서 생산하는 모든 제품에 환경 친화적인 소재를 사용하고 자원을 절약해 ‘넷제로’를 달성하겠다는 목표를 포함한 다양한 지속가능성 계획이 담겨있다.

8개국 12개 지역에서 글로벌 자동차 산업을 위한 고품질 조명 및 전자 시스템을 개발 및 생산하는 ZKW 그룹이 발표한 ‘2023 지속가능성 보고서’에 따르면 그룹은 어려운 여건 속에서도 2023년 약 15억유로의 매출을 달성했다는 내용과 더불어 2025년까지 전체 생산 공정을 탈탄소화하고 에너지 절약, 폐기물 방지, 친환경 전기로의 전환을 통해 환경 친화적인 생산을 촉진하는 목표를 밝혔다.

또한 2038년까지 전체 가치사슬에 걸쳐 모든 ZKW 제품에 대해 탄소중립 목표를 달성해 기후 친화적인 생산을 구현할 계획을 밝히기도 했다. ZKW 그룹의 CEO인 빌헬름 슈테거(Wilhelm Steger) 박사는 “지속 가능한 수익성 있는 성장을 위해서는 책임감 있는 행동이 필요하며, 우리는 지속 가능성 전략을 통해 일관된 방식으로 사람과 환경에 대한 책임을 다하고 있다”며 지속가능성의 중요성에 대해 강조했다.

기후 보호 측면에서 ZKW는 에너지 효율적인 생산 공정과 사업장 및 업스트림 가치사슬에서 재생 에너지를 사용하는 데 중점을 두고 있다. 생산 과정에서 자원 소비를 줄이기 위해 지속 가능한 원자재와 순환 경제를 점점 더 많이 활용하고 있다. 또 ZKW는 직원들에게 건강하고 안전한 근무 환경을 제공하며, 훈련 및 추가 교육을 장려하고, 공정한 근로 조건 조성을 위해 노력하며, 사회 및 생태학적 프로젝트를 지원한다. 이러한 노력을 바탕으로 ZKW 그룹은 최근 오스트리아 품질 인증 기관인 퀄리티 오스트리아(Quality Austria)로부터 ISO 14001:2015 환경 관리 시스템 인증을 받았다.

에너지 효율적인 생산을 통한 탄소 배출량 감소

보다 효율적이고 지속 가능한 제품 개발 및 생산을 위해 ZKW는 탄소 배출을 줄이는 고효율 생산 장비를 사용하고 있다. 2022년부터 비젤부르크, 비너 노이슈타트, 대련 공장에서는 친환경 에너지로만 제품을 생산하고, 2023년 멕시코와 슬로바키아 공장은 전체 생산의 50%에서 친환경 에너지를 활용했다. ZKW는 2025년부터 모든 생산 현장에서 친환경 에너지만 사용할 계획이다.

뿐만 아니라 슬로바키아의 공장은 특히 에너지 효율적이고 환경 친화적인 공법을 사용해 건설됐다. ZKW는 또한 2023년 멕시코 공장 확장을 위해 높은 수준의 지속가능성 표준을 구현했고, 중국 대련 공장에서는 개선 조치를 통해 접착제 폐기물을 줄였고, 2023년 첫 번째 태양광 발전시스템을 가동했으며 이는 연간 전력 소비량의 약 8%를 충당해 최대 2250톤의 잠재적 탄소 배출을 줄일 수 있을 것으로 예상된다. 오스트리아 비젤부르크 공장에서는 폐기물을 종류별로 분류 가능하게 하는 베일 프레스를 활용해 잔류 폐기물의 양을 줄였다. 대련에서는 개선 조치를 통해 접착제 폐기물을 줄였다. 멕시코 실라오 공장에서는 현장 분리수거와 금속 부품 판매를 통해 최적화된 폐기물 관리를 진행했다.

지속 가능한 미래를 위한 연구 개발 지속

지속 가능한 최종 제품을 만들기 위해 조명 시스템의 지속적인 연구 및 개발이 전략의 핵심이다. 이러한 개발 사항들은 고객 미팅, 기술 전시회 및 무역 박람회에서 지속적으로 발표돼 피드백을 받고 추가로 조정한다. 또한 ZKW는 제품 생산에 가장 중요한 소재 중 하나인 플라스틱에 대한 연구에 중점을 두고 있으며, 2022년부터 모든 제품 카테고리에서 대체 솔루션에 대한 집중적인 연구를 진행하고 있다. 예를 들어 재활용, 바이오제닉 및 혼합 원재료의 사용 확대를 통해 탄소 배출을 크게 절감할 수 있는 ‘SustMat4carLight’와 같은 연구 프로젝트가 있다. 또 다른 연구 프로젝트에서 ZKW는 인쇄 회로 기판의 기초로 사용할 수 있는 생분해성 기판을 연구하고 있다. 이를 통해 탄소 배출을 최대 60%까지 줄일 수 있을 것으로 예상한다.

직원을 위한 집중적 노력

현재 오스트리아, 체코, 슬로바키아, 인도, 중국, 미국, 멕시코에 위치한 ZKW 그룹의 지사에는 약 1만 명의 직원이 근무하고 있다. 목표 지향적 산업 안전 및 건강 조치 덕분에 2017년 이후 작업장에서의 사고가 약 71% 감소했다. ZKW의 모든 직원은 견습생부터 관리자에 이르기까지 회사 자체 역량 교육 센터에서 각자의 직위와 성격에 따라 교육을 받는다. 또한 ZKW는 재택근무 정책을 통해 직원들이 한 달에 최대 8일 동안 재택근무를 할 수 있게 하며, 거의 모든 지사에서 구내식당을 운영하고, 피트니스 및 예방 프로그램과 유아원 등을 지원해 직원들의 복지를 보장한다.

경쟁 우위로서의 다양성

다양성을 장점이자 미래를 위한 투자이자 이점으로 간주하는 ZKW에는 54개 국적의 직원들이 근무하고 있으며, 오스트리아 본사에는 14개 이상의 국적의 직원들이 근무하고 있다. ZKW의 다양성 전략의 중심에는 다양성 포용, 여성 리더십, 장애인, 문화적 다양성, 일과 삶의 균형에 대한 인식 제고를 위한 5단계 계획이 있다.