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서울특별시 금천구시설관리공단(이사장 임병호)은 공단 전 직원의 안전 문화 확산을 위해 ‘안전경영 우수부서 인센티브’ 제도를 도입한다고 밝혔다.

‘안전경영 우수부서 인센티브’ 제도는 고객이 필요한 곳에 즉시 달려가 조치하는 ‘현장경영’, 누구나 안전하고 편리하게 시설물을 이용할 수 있는 ‘안전경영’의 전 직원 내재화 및 동기부여를 하고자 새롭게 추진하는 제도로, 공단의 경영전략인 ‘선제적·적극적 관리를 통한 안전한 공단’을 성실히 이행한 부서에 포상하는 제도다.

공단은 그간 ‘안전사고 ZERO’를 실현하기 위해 안전 경영 체계를 정립하고 안전관리의 체계 강화, 직원의 안전관리 역량 극대화 노력 등의 활동으로 미래위험에 대비하는 등의 노력을 기울여왔다. 이를 공단 전 직원에게 내재화하기 위해 정량평가 5개 지표와 정성평가 1개 지표로 구분 지은 평가지표를 적용하는 ‘안전경영 우수부서 인센티브’ 제도를 연중 추진한다.

임병호 금천구시설관리공단 이사장은 “안전은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 가장 중요한 가치”라며 “안전 경영 우수부서 인센티브 제도 도입으로 공단 전 직원이 안전에 대한 의식을 강화하고 동기를 부여받길 바라며, 안전에 대한 원팀이 돼 안전사고 ZERO를 실현하길 바란다”고 밝혔다.

한편 금천구(구청장 유성훈)는 오는 5월 11일 1인 가구 100명이 참여하는 ‘금천구 나·혼·삶 토크쇼’를 개최하며 안전을 비롯한 사회관계망, 자기돌봄 및 건강 등의 삶의 질 향상을 위한 아이디어 공유 토론회를 진행할 예정이다.